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福利多多!16位组织严谨的东营人才获颁“东营人才卡”

持有《东营人才卡》可以享受哪些具体福利?《人才一卡通》设置了户籍管理、住房保障、职称评审、配偶就业、子女入学、医疗、休假休养、合作项目推进等20多项与高层次人才工作生活息息相关的服务项目。比如,首次引进高层次人才参加职称评审时,不受岗位、年限限制,可根据表现、能力、水平直接申报相应职称,境外工作经历、学术和专业技术贡献可作为参加评审的依据;配偶为公务员或事业单位在职工作人员的,由组织、人社部门按照对口原则协调安排工作。高层次人才凭借《东营人才卡》可享受指定三甲医院预约诊疗绿色通道服务,专科专家陪同;优先邀请参加各类人才交流联网活动,优先编制相关企业创新创业项目要求,优先对接交流项目推介服务。

除了专员、专窗、绿色通道等优惠政策外,高层次人才还将享受人社部门提供的各种有利于人才发展的人力资源服务和人文关怀措施。如:运用现代高端人力资源服务方式,为来东营创新创业的高层次人才制定个性化培养计划,在职业规划、职业发展、个人成长等方面提供科学建议;制定专项人才公寓政策,整合现有社会资源,建设一批人才公寓,解决人才住房问题。每年组织部分高层次人才参加休假考察。他们将结合实际,适当加大对基层国计民生重大项目、民意研究和服务的检查力度;集中力量体检,提供健康保障;各级党员领导干部结对高层次人才,交朋友,面对面谈心……。重要节日和高层次人才有生病住院等特殊情况时,及时慰问看望。

为广泛联系海内外东营人才,扩大全市人才智力资源储备,服务全市“双招双引”,营造良好营商环境,今年5月,东营组织推出了面向海外东营人才的“东营人才卡”服务,向具有东营户籍和海内外出生地的高层次人才发放“东营人才卡”。为出入境、居留、交通、旅游服务提供绿色通道服务。经材料审核和资质确认,16名东营高层次人才获颁《东营人才卡》,其中国内12人,海外4人,学术研究人才13人(含两院院士3人),企业高级管理人员2人,国际组织专业技术人员1人。

记者李凌

“漂泊了这么多年,我从来没有想过自己对家乡意味着什么,直到意外收到了一张‘东营人才卡’,再通过东营市人社局的工作人员了解到,家乡为我们这些漂流的东营人提供了很多绿色通道服务,包括交通、出行、休闲,让人感到温暖,我们家乡并没有忘记我们,我们也应该为家乡的发展尽一些力所能及的贡献。”(“东营人才卡”是“东营人才卡”,我通过东营市人社局的工作人员了解到,家乡给我们提供了很多绿色通道服务,包括交通、出行、休闲等,让人感到温暖,家乡并没有忘记我们,我们也应该为家乡的发展尽自己的力量。“。这是刚刚领到《东营人才卡》的张磊的一句话。张磊在中国一家知名上市公司担任高级经理。从东营老乡那里了解到,在外地工作的东营人才也可以办理《东营人才卡》。于是他抱着试试看的心态填写了《东营人才卡》申请表。提交电子照片后,他成功申请了《东营人才卡》。